改变不了什么，这就是客观现实。

要想改变，除非咱们自己人能够迅速掌握日语，熟悉日本风俗，有朝一日顶替在这些目前只有日本人才能胜任的岗位上才行。

否则就别废话，大家一起忍着耐着熬着。

其次，受限于国情和体制问题，即便宁卫民能体谅到大家的心情，他本人也不愿意看到这种情况，很想给大家多发点钱，尽力弥补一下这种差距。

可实际上真要办这事儿，也不是想办就办，那么容易的。

毕竟坛宫饭庄的股东构成复杂，皮尔卡顿华夏公司算是外企，财务制度上还灵活点，但天坛园方和服务局那边就不好交代了。

这两家股东可都是百分百的国营单位，讲究的是颗粒归仓，财务管理上很严格的。

宁卫民尽管将在外，君命有所不受。

可他要敢私自做主给员工发奖金，这拿回国内去就都是事儿。

算不算挖社会主义墙角？根本说不清楚啊。

何况对比国内的那些职工们，出国的这些人，收入已经算是高高儿的了。

要知道，国内餐饮行业普遍工资也就八九十快，京城坛宫服务员工资少，但奖金高，最少都能挣四百块，这已经远超国内同行了。

而他们这些走出国门的人，是在此基础上更高了不止一筹。

别的不说，大家也沾了日元升值的光，如今光每月五万円补贴就近两千块人民币了。

宁卫民真要为了东京分店的职工跟股东们去申请，他也有点张不开嘴，没法交代啊、

他不可能跟股东们说，需要增加奖金的原因是日本人有这个传统，他是为了让分店的京城职工心里平衡才决定这么办的。

而且即便他这么说了，国内的几方股东也不可能会理解，更不可能会同意的。

就为了让你们心理平衡就增加奖金？那我们的心理平衡呢？

好嘛，那大家都跟日本人比收入好了，谁也甭好好过日子了！

所以宁卫民最后拿出来的章程是，他自己会动用自己的钱来贴补，给大家发奖金。

要知道，按照来东京前，宁卫民和几方股东立下的协议。

如果让坛宫分店实现盈利，他就有百分之五的纯利分红可拿。

这笔钱他年底之前拿到手，正好可以挪出一部分，用来给大家发奖金。

这么一来，不动用公款，就会少许多事儿。

他的钱当然可以自己做主，股东们也就没了干预和反对的道理。

只是具体多少暂时还没法确定，还必须得等会计的财务报表做出来才行……

讲到这里，后厨的这些人可都绷不住劲了。

从刚才开始保持的安静现场再度喧闹起来。

只是和刚才的气氛迥然相反，这次后厨的人是感动加激动！

“什么？你说什么？杨子！这都是真的？”

“不可能吧？杨哥，宁总居然要拿他的分红给我们大家伙发奖金？”

“这……这是怎么话说得……难怪大春刚才鼻子不是鼻子，眼不是眼的！我现在才算明白过来……”

“是啊，谁知道宁总他这么为难啊！瞧这事儿闹得……”

“对对，宁总为人没的说，实在太局气了！但这钱我可没脸要啊……

因为在场的无论哪一个人心里都有数。

这是什么奖金啊？

这分明是宁卫民在割他自己的肉喂给大家伙！

那没什么好说的，这钱太烫手了，谁要是想要这份钱，丧良心啊。

那无异于东郭先生和狼的故事在人世间重现了。

还能对得起带他们出来的宁总吗？

“哎哟，你们怎么不早说啊。早知道如此，那……那我们大伙儿……还……还闹个什么劲啊！是不是哥儿几个？”

刚才闹得最凶的于快刀，此时更是一马当先，居然带头号召起来。

“我说，大伙儿散了吧，都麻利儿干活吧！今儿咱们就是一出笑话！这事闹得怪没意思，丢人现眼！好在都是自己人，也没什么抹不开面子的！得，就这么地吧！哪儿说哪儿了，到此为止……”

为什么会如此，原因很简单。

于快刀家里五口人，妈没工作，是个纯粹的家庭妇女，弟弟还是个残疾，媳妇工资也不高。

全家的日子可就指望他呢。

宁卫民当初愿意跟听鹂馆讨人情留下他，如今还能带着他出国。

这不只是帮了他，而是帮了他全家。

他再喜欢钱，这种钱他也不碰的，那叫恩将
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