“此次参加选秀的球员一共有208名，创造了选秀历史以来的最多参会记录。”

总裁凯文·斯特恩的办公室内，一名工作人员正对选秀的大致情况进行了汇报，听到这个惊人的数字，斯特恩的脸上并没与显露出过分的欣喜，更多的是愁容，按照选秀的惯例，每年只有选秀排名前60的队员会成功进入到，剩余的人将全部被定义为落选秀。

208人参加选秀，只有60人能够被选秀，剩余148人将会被淘汰，这是多么残酷的数字，往年这个数字从未超过100。

自从斯特恩家族成功从亚当·肖华的手里“夺回”总裁位置那一刻起，凯文·斯特恩便废弃了很多中的弊端，致力于将联盟带回原本大卫·斯特恩运作之下的样子。

凯文·斯特恩也做到了这一点，而他更像完成大卫·斯特恩没有完成的遗愿，那就是扩大选秀的规模，让更多有天赋的球员进入到打球，为此，凯文·斯特恩特意将队伍人数上限从15人增加到了18人，让联盟变得日益壮大起来。

然而，这只是斯特恩变革的开始，他甚至提出了扩展选秀的提案，希望可以将原本的两轮选秀增加到三轮，而被选中的球员也可以从60人增加至90人，这一提案已经提出就遭到了全联盟的抵制，各支球队的管理层认为这个决定会大大降低选秀的质量，会有很多本不具备实力的队员加入到联盟中，会降低联盟的整体水平。

甚至有球队已经明确表示，如果他们获得第三轮的选秀权的话，他们将会放弃这个选秀权，让该位置空缺出来，也不愿意勉强选择低质量的新秀。

斯特恩明白球队这么做的用意，当今已经比大卫.斯特恩的时代发生了巨大的变化，而最为明显的就是球队的工资帽上调，导致球员的合同变的越来越大，明星球员的合同大都在年薪4000以上，这让很多老板不得不节约开支，而一名无关紧要的新秀对于球队而言无疑是一个累赘，所以球队才会如此抵制扩大选秀规模。

但，这一情况却在今年发生了改变，因为这一年有太多的青年才俊将要涌入联盟，至少有100名球员具备征战的实力，所以各支队伍纷纷响应了斯特恩的提案，但仅限今年。

斯特恩对此当然是感到兴奋的，但是他希望这一政策可以成为常态，而不是临时的改革，所以他才迟迟没有推出这一政策。

除非，各支球队的管理层同意在以后的选秀中保持三轮选秀权。

目前，已经有8支球队同意了这一提案，但在想要生效一项提案的话，必须30支队伍的老板意见一致，但凡有一支队伍与其他队伍不同，提案都不会生效。

这是从大卫.斯特恩时期流传下来的规矩，目的是尊重每一支队伍，将队伍的权利最大化。

在斯特恩的办公桌上，球员们的选秀报告被均匀的分成两份，左手边是实力排名前100的球员，他们极有可能被选进联盟，而在右手边的，基本上可以确定落选，但落选不代表着他们将彻底无缘，此前便有很多落选秀被队伍相中，认领的例子，其中便包括最佳防守球员获得者本.华莱士。

所以，凯文.斯特恩尊重每一个人才，将两份报告叠放在了一起。

穆辰风的选秀报考上写着一个大大的数字“7”，这表示他的综合实力排在第七位，这基本上也和他的选秀顺位比较吻合。

“各支球队的管理层还算安分吧。”每年的选秀大会对于凯文而言就如同过关一样，因为球队管理层基本上都会在这个时候采取行动，而且自由球员试场也会在选秀大会召开的同一时间开启，各个球队都会在这个时候对球队进行补强。

所以，当选秀大会结束的那一刻，联盟也就会变成另外一番模样。

“目前还算平静，只有个别球队和一些角色球员达成了口头协议。”

“不应该啊。”凯文.斯特恩觉得这是暴风雨来临前的平静，因为今年的自由球员市场涌入了很多条大鱼，其中最具分量的一条莫过与芝加哥公牛队的当家球星巴雷特了，这位超级巨星的合同还剩下最后一年，但巴雷特在前不久向球队提出了离队申请，并明确的告诉了球队，这会是他在公牛队的最后一个赛季，即便没有被交易，他也不会为芝加哥出战下赛季。

管理层都是些头脑精明的家伙，他们才不会将巴雷特白白送入球员市场，巴雷特对于其他球队而言极具吸引了，甚至有些球队提出的交易报价远超公牛的预期，让公牛管理层十分心动。

在巴雷特的追逐战中，波士顿凯尔特人和纽约尼克斯遥遥领先，纽约有着足够的薪资空间，又处于大球市，即便交易并没有完成，只处于“传闻”阶段，但人们已经相信了巴雷特将会在下赛季披上纽约或者凯尔特人的战袍。

除了巴雷特还有很多明星球员可能在选秀大会结束后更换东家。

“太平静了。”凯文手中摆弄着各个球队的队徽，明天他要将这些队伍的牌子亲手递到每一名被选中球员的手里。

斯特恩将各个球队与球员连接在一起，对选秀的结
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