要一个负责人，还有相关的开发人员，策划，包括后期的实施，这些都需要人，我们这些人可能经验还不足。”

这个..这么多人居然不够吗？确实自己根本没有考虑过这些，只觉得按照别的相关公司的招聘的岗位招过来就行了，现在想想还真的很麻烦。

“这个软件不是什么太复杂的软件，你们做不了吗？”陆嘉问了一句。

“倒是可以，只是我们的经验毕竟不足...”这些人里面可有一半的人都是没有什么工作经验的啊，就些理论知识顶什么用。

虽然说找工作的时候经常吐槽公司只招收有经验的，但是实际上当他们也入职了才明白，一个有经验的员工确实比他们这些半吊子强的多。

“那就没问题了，负责人的话就有你冯弘毅来负责吧。”陆嘉痛快的放了权，至于他想的再招收一个有经验的负责人，那不可能，万一做的太认真真的赚到钱怎么办。

她还是更相信这些啥也不懂的人，就算软件开发不出来，或者全是b又能怎么样，我不在意啊，钱花出去就行。
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