第2403章、初冬意外(1/2)

作品:《文明之万界领主

:码字不易,请支持创|世|中|文|网、阅读和起|*点*中*文*网的正版

维持着高速发展的状态,十年时间转眼即过,基因研究所那边,发来了一个并不怎么好的消息。

魔兽奇美拉的培育,出现了问题。

在当年成功培育出一头魔兽奇美拉之后,柯兰德博士他们直接使用魔兽奇美拉的基因,开始培育新的奇美拉。

本以为能够顺利的培育出魔兽奇美拉的幼崽。

谁能想到,三年之后,成功培育出来的那一批奇美拉幼崽,竟然全部都是普通的合成兽,而并非魔兽!

这个消息,在反馈到罗辑这边之后,罗辑直接让他们先停下其它奇美拉的培育计划,先专心培育那一批奇美拉幼崽,看看它们长大之后,会不会自然进化。

现在看来,结果显然是让人失望了。

虽然用魔兽基因培育出来的奇美拉,身体素质明显比原先的奇美拉更强,但却远远没有达到魔兽的标准。

之后发出了申请的柯兰德博士,对那一批奇美拉使用了11基因变异药剂,这才成功激发了它们的潜能,进入了进化的沉睡之中。

看这情况,这人造的和自然生育的果然是不能比啊,最后还是得靠11基因变异药剂辅助才行。

这么一来,考虑到幼崽直接注射药剂,暴死几率太高,必须成年才能进行注射这一因素,再加上进化的沉睡时间,可能在三年左右,魔兽奇美拉的培育周期,一下子延长到了十三年。

但这也是没办法的事情,只能认了。

时间继续过去,新的一天,军方最新送上来的报告,引起了罗辑的注意。

事情倒也并不复杂,简单来说就是这些年下来,很多部队突然发现士兵们的服役时间,明显提升了!

那些履行公民义务,服两年军役的不算。

一般情况下,一个普通的正规军士兵,退役大致就三种情况。

一种是在战争中受了伤,无法继续服役,只能选择退役。

第二种是为了控制每年的军费支出,缓解一部分财政压力,主动退役一部分士兵。

至于最后的第三种,就简单了,那就是在经过长年服役,年纪大到一定地步之后,退役的老兵。

在万界文明,老兵退役,绝大部分情况都是因为训练成绩下降,跟不上部队的训练了,那就只能退役了。

你要是一直能够保持住自身的状态,甚至训练成绩还比其他士兵更好,那为什么要退役你?

现在的情况就是这样,自从基础锻体功彻底在军方普及来开之后。

一名锻体境士兵的身体素质大大提升,哪怕是过了三十岁,甚至到了三十五岁,体格都还非常强健。

依照以前的标准,服役到四十岁都完全没有压力!

在这个前提下,十方境武者在练出内劲之后,身体素质更强,别说是四十岁,依照他们的身体状态,服役到五十岁,甚至六十岁,可能都没问题。

为了确认这一点,军方还真就这么干了。

而现在,他万界文明军方的服役士兵中,已经有不少年纪已经达到四五十岁的高龄士兵了。

这些士兵,最大的特征,就是全部都是武者,最差也拥有十方境的实力!

十方境尚且如此,百战境武者自然更强。

收到这一份报告的罗辑,心中喜忧参半。

对于像玄甲军、风炎铁骑这种对士兵要求非常高的王牌部队来说,罗辑当然希望士兵们的服役时间越长越好。

因为像这样的王牌部队,一批老兵退役,新兵上来之后,重新训练需要耗费大把的时间和资源。

但普通士兵这样,那就让人有点头疼了。

撇去那些人口不多的特殊种族不提,他们人族每年都有新兵上来。

普通锻体境士兵的服役年纪,如果提升到四十岁,那未来数年之内,老兵不退役,新兵一直上来,军方正规军人数,就会变得越来越多。

单纯的兵力多,那当然是一件好事。

可前提是你得有钱养啊!

在万界文明,正规军士兵的待遇是很好的,因此正规军士兵越多,每年的军费压力就越大。

一旦这个数字过大了,那就只能削减发展经费,会明显降低他万界文明的发展效率。

那些动不动就百万大军的,真当是随便动动嘴皮子,就能搞出来的?动过脑子没有?各方各面的情况,考虑过没有?

在满足一切条件,并不会对自身文明的经济和发展造成明显影响的情况下,拥有百万大军,并在开战之后,随时都能为百万大军提供充足的补给物资,并至少持续十
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 文明之万界领主 最新章节第2403章、初冬意外,网址:https://www.28zt.com/150/150615/2405.html